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Einführung

Sehr geehrte Damen und Herren!

Dieses Online-Infoblatt bietet Ihnen hilfreiche Informationen, wie Sie die Verwendung Ihrer Arbeitskräfte optimalisieren können.

Einerseits bekommen Sie ein – hoffentlich – klares und detailliertes Bild über die Vermittlung der Arbeitskräfte, die eine immer häufiger angewandte Möglichkeit des HR-Management darstellt, andererseits erhalten Sie Informationen über die Dienstleistungen, Tätigkeit und diesbezügliche Erfahrungen der Humania Personalberatung und Service GmbH..

Wir zeigen Ihnen, welche geschäftlichen Interessen und Rationalisierungsbestrebungen einen Unternehmer dazu bewegen können, statt der Arbeitskraftentwicklung nach anderen Möglichkeiten zu suchen. Wir schildern diese Möglichkeiten, und zeigen Ihnen in welchen Fällen es sich für Sie lohnt, die Arbeitsmarkt-Dienstleistungen unserer Firma in Anspruch zu nehmen. Wir stellen Ihnen einige Lösungen vor, mit deren Hilfe Sie Geld sparen können, und liefern zahlreiche Gesichtspunkte, die Ihnen bei Ihrer Wahl behilflich sein sollen und neue Gedanken erwecken können um begründete Entscheidungen bei der Personalverwaltung treffen zu können.

Unser wichtigstes Ziel ist es, eine enge Geschäftsbeziehung mit unseren Partnern zu schaffen, ihre Tätigkeit gründlich kennen zu lernen, um Ihnen die Dienstleistungen aus unserer Palette zu empfehlen, die sich am besten für sie eignen.

Wir hoffen, dass diese kleine Einführung Ihr Interesse erweckt hat und Sie nehmen sich einige Minuten zeit, um mehr über die oben genannten Themen zu erfahren.

Firmengeschichte

Der Rechtsvorgänger von Humania HRS Group gAG. (Geschlossene Aktiengesellschaft), Humania GmbH. wurde 2001 von einer Gruppe von jungen Fachmännern gegründet, die im speziellen Bereich der Arbeitskraftvermietung bereits seit 1994 Erfahrungen gesammelt haben und den Erwartungen der Partnerfirmen und Arbeitnehmern gemäß die Firma permanent entwickeln. Parallel dazu leiten sie auch dynamisch die früher gegründete Partnerfirma, die es sich zum Ziel gesetzt hat, die Stellensuche und Erwerb von Erfahrungen für junge Arbeitnehmer zu erleichtern und bietet zugleich eine Lösung für die saisonal auftretende Arbeitskraftprobleme der Unternehmen, und hilft die Fachmänner der Zukunft zu finden.

Diesen Faktoren ist es zu verdanken, dass der Umsatz der Unternehmensgruppe mit einem landesweiten Netz und 18 Büros von Jahr zu Jahr steigt. 2010 betrug der Umsatz 2,6 Milliarden Forint, die Firma realisierte 2011 einen Umsatz von 3,4 Milliarden Forint. Die Zahl unserer Partnerfirmen liegt in einem Jahr bei mehr als 1000, wir beschäftigen 25 000 Mitarbeiter.

Die Erfolgsgeschichte der Firma ist dank der jugendlichen Dynamik, der immer tieferen Erfahrung, des Fachwissens vertieft durch interne und externe Fortbildungskurse, der innovativen Entwicklung und dem hohen ethischen Niveau stets ununterbrochen. Unser System zur Qualitätskontrolle, das seit 2003 angewandt und später auch durch ein externes Audit bestätigt wurde, ist ebenfalls ein gutes Beispiel für den Anspruch der Humania HRS Group gAG. auf permanente Entwicklung sowie auf die Bedienung der Partner und der Kunden auf einem immer höheren Niveau.

Die Qualitätspolitik der Firma zeigt das Engagement des Managements, die Richtlinien, Werte, Mission und das Zukunftsbild, das Humania GmbH. auch in der Praxis mit vollem Glauben und voller Überzeugung vor jedem seiner Partner vertritt – sowohl bei Unternehmen, als auch bei Arbeitnehmern.

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Humania HRS Group gAG. funktioniert nach den Vorschriften eines geprüften Qualitätsmanagement Systems.